世界正处在大动荡之中。十七世纪以后西欧建立起来的"近代"，即所谓自由民主主义价值观和体系，由于西欧的民粹主义与美国特朗普的抬头而支离破碎，走向崩溃。其背后的原因在于十九世纪以来借工业革命而孕育成长的产业流向亚洲各国，民主主义的基础---中产阶级日渐困顿。从日本的角度来看，就是明治以来的"近代化"以及"为捍卫民主主义而诞生"的日美同盟体制，究竟是否还有存在的意义。

"肩负日本未来的年轻人能行吗？会不会在混乱中迷失方向，亲手断送战后日本好不容易才建立起来的民主和人权呢"，真想寻求一个答案。至于我们这些老年一代迄今为止都干了什么，暂且放在一边。

棒球、跳台滑雪、网球等跻身全球体育界前列的日本青年们。使用外语在全球开展NPO工作的青年们。还有AI研发。近来年轻人中的顶尖人才，只能用"震撼"来形容。他们早已冲出日本，活跃在全世界。

但是，并非所有年轻人都已经达到世界水平，在科学和学术界，一代人中顶尖人才突破日本有限的框架活跃在全球的也早有不少先例。

如今创业者总能获得一片盛赞，而笔者与同辈，即战后一代年轻的时候，顶尖人才甚至拥有成为革命者，打破日本整个旧有框架的气概。

而现在城市里的高中生和初中生们和五十年前几乎没有任何变化。偏差值（学力水平测算数值）从小就决定了人生的走向；考上大学的人，三年级就开始忙于找工作。别说留学了，就连利用学校的研讨课打磨见识和思维能力的时间都没有。

毕业季之后的四月份，大家都跟进幼儿园似的，穿着千篇一律的黑色套装乖乖的坐在一起参加"入职仪式"。

敢于打破旧框架创造新价值的人，无论在什么样的社会、什么样的世代，感觉也不过总人口的3%左右吧；大约10%的人在日本这种体制框架下，作为精英周旋于企业、政府之间；还有40%左右在体制内勤勤恳恳的工作，20%左右寄生于体制，只拿钱，能少干活绝不多干。年轻人基本上也是这样的比例。

依靠这些人真的能维持日本经济的活力，保卫日本的安全吗。
都说得让跳槽、转行、社会招聘等成为社会理所当然的常态，才能提振经济的活力。笔者也一直这样认为，不过这里面也需要找到一个平衡点。对于企业来说，终身雇佣是确保人才稳定的必要机制，特别是对于那些并不拔尖的员工来说，终身雇佣更有利于安心工作。问题是IT之类迅猛发展的领域，需要人才支撑的时候，灵活的社会招聘以及入职后的晋升管理制度也不可或缺。

只有这样才有可能保障经济合理运行。即便是小小的拉面馆，日本的年轻店员干起活来也"有模有样"。每个人都负责任的做好本职工作，社会才能繁荣安泰。

那么，日本青年是否有保家卫国的气概呢。这方面还真是个问题。即便是被称为极权主义的俄罗斯，俄乌开战以来已经有近百万人逃往邻国等海外，至今仍有一半以上尚未回国。日本也一样，俄乌冲突以来应征自卫队的年轻人更是日渐减少。

既然所谓"国家"，不过是利益构架的集成而已，并未从中获得好处的人，当然可以轻而易举地抛弃国家。
倘若精英们想要保卫国境的话，只能依靠军队的无人化发展。

日本经过战争（日中/日美）牺牲数百万生命获得的民主主义，当下的年轻人能否守得住？
抛开所谓"民主主义"这种老套的陈词滥调，珍视自己的权利，堂堂正正的生活，这一点想必早已扎根于日本年轻人的内心深处。