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想来已经是十五年前的事了，曾经在"草思社"出版过一本题为《走向意义解体的世界》（"意味が解体する世界へ"）的随笔集。里面连缀了关于俄罗斯、西欧、美国、乌兹别克斯坦和日本社会的变化样貌，书中试图呈现的，是迄今为止若干支撑所谓"近代"世界的基本世界观正在丧失其绝对地位。

――十七世纪确立起来的"国民国家"，有些已经失去了民族和人种的单一性，正在发展为多民族国家。自由主义、民主主义之类的崇高理念，早已彻底失去了人们的信任，因为美国以武力或政权颠覆阴谋强加于前社会主义国家和中东各国，却落得一片混乱和雪上加霜的贫困，甚至在伊拉克严刑拷打逼供。西欧各国历来将古希腊、古罗马文明视为自己的精神故乡，学校里一直坚持希腊文、拉丁文以及这些时代的古典文化教育，以此维护自己统一的文化认同，可这也逐渐弱化（已经不再是高考的必修课），欧洲人变成了浅薄而乏味的存在。――集子里写的正是这些。

最近有种更加强烈的预感--"某种东西在发生根本的变化，它并非像文明的转换、典范的转变那样轻而易举就出现的，那是真真正正的解体，可以称之为"文明的破断"，甚至可谓"人类"这一物种之破断"，以至于破断前后几乎无法相互理解的变化--。或者就像是海啸来袭之前，虽然那种所有的一切都将被卷走的预感冲击着你，内心却只有"任何努力都无济于事"的虚无。

AI和机器人的普及，使人类可以不必再工作，这或许亦可算是"破断"之一吧，而最惊悚的是人类或将不再是人类。基因工程学不断发展，无论是从外观还是内在，人体都可以随人类所好变化自如，这样的社会，或许从医疗的角度来说是理想化的，但另一方面却也远远超出我们的预期。

谈论人类之前，不妨先看看IT、AI和机器人将如何改变企业的模式。日本通常认为延续百年甚至两百年的老店才是上好的，但互联网、机器人和AI将彻底改变这种模式；一直以来，出身名校入职大公司，是获得"安稳人生"的至上之道，但所谓大公司这种在自己里拥有各种各样的企业形态，今后将在众多行业中被抛弃，或者被看作是有害无益的形式。日本的银行已经在大范围裁员，机电行业向周边领域疏散传统专业人才的情况也是有增无减。

有趣的是据传最近大型咨询公司也在大幅裁员。迄今为止咨询公司通过丧失自我改革能力的大公司的订单，为其提供合理化改革建议，企业以此来对抗内部的阻碍和压力---这就是咨询公司的作用。不过，如今经营面临的课题进一步延伸，超越了原有的组织机制的合理化和效率化范畴，涉及如何进行新产品的研发和销售，以及所需的业务内容和组织机构变革，而这些如果没有专业性知识的支撑是无法实现的。缺乏理科知识底蕴的众多咨询公司或将就此成为历史。例如富士胶片在二十年前放弃作为胶片生产企业的生存之路，转型走向数码技术和医疗仪器设备之时，想必依靠外部的咨询公司是无法给出有效的建议的。

再回到人类这个话题。大概今后无论是外观还是内在能力，父母或者本人都可以通过订制改变基因。放眼之处满是同样的帅哥美女，或爱因斯坦，或身高3米的篮球选手，仿佛人皆COSPLAY，让你无法分辨这世上还有什么是真实的。 当所有人的寿命都可以无限延长的时候，这社会将变成何种样貌，简直无法想象。别管多大岁数都有比你更老的上司，90岁了还是现役劳动人口，得负责给120岁以上的人们支付养老金的社会；就算80了还可以生孩子，长子和孙子一般大的社会。脑袋里面一团乱麻，让人不知如何是好了。
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