昨天，我浏览了一下互联网，"援助日本工程师移居中国"的窗口跳入我的眼帘。稍加窥视发现，上面大张旗鼓地吸引日本老工程师到中国去。当然，市场经济是自由的，日本公司也在聘用中国或印度的IT工程师，双方是互补的。不过，日本的制造技术会不会被全部掏空，日本会不会被进一步 "空洞化"还是令人担心的。

于是，我想了想。结果，也许是一厢情愿吧，我觉得这没有什么大不了的。为什么呢？因为我认为，中国企业所谓"缺少的东西什么都可以从外国买"的那种想法，最终是不会结出丰硕成果的。仅仅靠聘用几位日本的老工程师就万事大吉了吗？企业能否充分发挥他们的特长呢？此外，能否建立支持他们的体制呢？这涉及到企业的预算分配、聘用和培训员工的方法、有无最先进的机械、以及能否进行彻底的市场调查和公司决策的合理化机制等等一切方面。

在中国的国营企业中，可能还缺少一直在同一企业工作、能够从长远观点考虑企业业务的干部，因此，日本工程师也很难充分发挥他们的实力吧？

所以，对于那些开发过曾经的热门商品、并且早已变成日常用品的工程师们，就是让他们去中国又有什么关系呢？我还想让日本政府支付所得税呢。

我倒是想顺便让中国聘用我这样的老外交官。不行？太贵，干不动了？