Сектор услуги---опора экономики США

(Из моей книги "Калейдоскоп цивилизаций".
Перевод Ярослава Полякова)

Иногда в Бостоне бывает также холодно как и в Москве. Ложится снег. Воздух становится прозрачным. На полном звезд небе холодно блестит луна. Рядом с ней, оставляя за собой серебряный хвост, поднимается высоко в небо реактивный самолет. И в Америке бывают моменты духовного очищения.

Однако жизнь в Америке не так беззаботна. С конца семидесятых годов в течении двадцати лет среднегодовая реальная зарплата не двигалась с уровня в сорок пять тысяч долларов.

Во второй половине 90-х годов она вдруг резко возросла, достигнув пятидесяти одной тысячи, но в целом ситуация сильно отличается от японского общества, где все это время наблюдался рост заработной платы.

В Америке, уровень жизни семей, который поддерживал один работающий мужчина в 70-х годах, теперь с трудом могут поддерживать оба работающих супруга.

За этот период времени обрабатывающая промышленность Америки сократилась из-за конкурентной борьбы с Японией и странами восточной Азии, одновременно с этим возрос удельный вес сферы услуг в экономике.

В настоящее время в Америке бесчисленное количество людей называют себя «консультантами», «адвокатами», членами секретариатов некоммерческих организаций.

Если к ним прибавить людей свободных профессий, людей перебивающихся случайными заработками, мелких предпринимателей, то число их составит около 33 миллионов, или одну четвертую всех рабочих.

Число некоммерческих организаций в Америке резко увеличилось во времена стагнации при президенте Кеннеди, в настоящее время незадолго до начала периода индивидуальной подачи налоговых деклараций ко многим приходят письма от некоммерческих организаций с просьбой о пожертвованиях.

Некоммерческие организации в поддержку инвалидов, некоммерческие организации в поддержку культурной деятельности, все они присылают листовки, с призывами пожертвовать хотя бы 25 долларов. В последствие это 25 долларов входят в сумму отчисляемых пожертвовавшим человеком налогов. Но большая часть деятельности некоммерческих организаций ведется на правительственные субсидии, это как будто увеличило число скрытых государственных чиновников.

Люди, на чьих визитных карточках написано «консультант»(вы помните "толкач" во времена планового хозяйства в СССР?), обычно кормятся тем, что используя старые рабочие связи выступают посредниками в торговых сделках. И часто они работают одни.

Что касается адвокатов, то число их увеличивается год от года, и они начинают искать поводов для исков, так что надо быть осторожными к ним.

В послевоенной Японии резко возросло безработных, в то время появилось много торговцев со свертками товаров на спинах, но в нынешней Америке вместо таких торговцев появилось много людей зарабатывающих своими мозгами. Это выглядит как высший слой служащих, но в сфере медицинского страхования и пенсий они вероятнее всего находятся на невыгодной позиции.

Бывшие должностные лица или журналисты работавшие за границей, полагаясь на помощь зарубежных друзей, сами открывают консультационный офис. Имея хорошие связи в Японии, и используя их в посредничестве с американскими клиентами, вполне можно заработать себе на пропитание.

Но в самом тяжелом положении в Америке находятся музеи и симфонические оркестры, они не финансируются государством или городами и вынуждены обеспечивать себя сами. Поэтому руководители музеев и оркестров находятся в постоянном поиске спонсоров и сборе пожертвований.

Даже знаменитый по всему миру Бостонский музей изобразительных искусств вынужден сдавать залы наполненные известными скульптурами для проведения приемов и презентаций, чтобы заработать средства для своего дальнейшего существования.

К тому же в последнее время на американских предприятиях и государственных учреждениях распространилась система интернов. Интерны – это только что закончившие обучение студенты или учащиеся, которые в течении года или двух работают практически бесплатно в тех или других организациях и предприятиях.

Многие думали бы, неужели есть люди которые соглашаются на это, но после окончания подобной практики многих берут уже на постоянную работу, к тому же прохождение практики на известных предприятиях помогает при устройстве на работу на других.

Но со стороны, то это кажется жесткой системой, в особенности японцы никак не могут согласиться с тем, что после года или двух работы их могут просто выкинуть на улицу лишь потому что это так и оговорено в контракте.

Но это совсем не значит, что из американского общества полностью исчез достаток. У главных входов в офисные здания всегда, даже в разгар зимы, собираются люди спустившиеся вниз покурить.

Однажды я узнал, что мой знакомый преподаватель старших классов был временно уволен. Я спросил его, не находится ли он в затруднительном положении, на что он сказал, что один год он прекрасно проживет на пособие по безработице, а на следующий год его возьмут обратно, и в годовой отпуск уже отправят его коллегу, согласно «очередности».

Считается, что американские предприятия безжалостно увольняют служащих, но в крупных компаниях, отправляя служащих в безвременные отпуска, им предлагают возможность другого трудоустройства или переквалификации. Однако теперь, когда с увольнениями и уходом на пенсию столкнется уже поколение бэби-бума, проблемы в обществе могут обостриться еще сильнее.

Однажды в ресторане я услышал разговор, доносящийся с соседнего столика. «Здравствуй. Как ты? Это моя жена.» - пара средних лет пыталась разговорить чернокожую девочку, по-видимому приехавшую из стран Карибского бассейна. Наверное они удочерили ее.

Но в дальнейшем в США сложно будет поддерживать тот уровень общества, в котором среднестатистическая семья среднего класса может позволять себе усыновить ребенка.